2007企业培训与发展总监论坛
邀 请 函
为准确把握企业人力资源开发与管理的最新发展趋势,借鉴成功企业的先进理念和经验,建立企业之间的沟通渠道,“
2007企业培训与发展总监论坛”定于
本届论坛的主题是
企业人才培养体系
。论坛围绕企业培训体系与企业大学建设、中高层管理人才的培育与发展等议题,邀请
20多位人力资源专家从战略思维、制度设计、方法应用等各个层面进行案例分享和深度研讨
。
主要议题
一、企业培训体系与企业大学建设
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内部培训师队伍的养成
★
企业培训课程体系与开发
★
E-learning
在企业中的应用
★
企业大学建设案例分享
★
如何建设企业大学
二、
中高层管理人才的培育与发展
★
领导力发展模式与实践
★
基于胜任素质模型的人才发展战略
★
领导人才发展机制
★
中高层管理人才培育机制
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主办单位
新华日报报业集团《培训》杂志社
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时间地点
论坛时间:
2007年6月8—9日
论坛地点:南京东郊国宾馆
5号楼
报到时间
007年6月7日9:00—24:00
报到地点:南京东郊国宾馆
16号楼(南京市
中山陵
5号
,025-51800888
)
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参会对象
董事长、总裁、总经理、书记、工会主席、企业大学校长、
HR总监、HR经理、
培训总监、培训中心主任、培训经理及相关管理人员。
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拟定日程和嘉宾
上
午:
◆
内部培训师队伍的养成
鞠
伟
UT斯达康大学院长
◆
企业培训课程体系与开发
李
娟
上海宝钢集团公司教培中心主任
李文德
汇能管理顾问公司首席顾问
◆
E-LEARNING在企业中的应用
杨
威
东软集团无线事业部执行副总经理
下
午:
◆
企业大学建设与发展案例分享
姚为民
华为集团副总裁、华为大学校长
邹习文
海尔集团培训部部长、海尔大学校长
伍 晖 爱立信培训学院院长
阎晓珍 摩托罗拉大学校长
◆
如何建设企业大学
乔培伟
嘉惠集团总裁
◆
企业大学现状研究报告
北京凯洛格管理咨询有限公司
◆
对话研讨主题:用企业大学实现企业战略目的
话题:实现全员学习的目的;提升企业品牌;改善员工与管理者以及客户之间的关系;其他观众关系热点问题。
研讨人:企业大学、咨询机构、企业大学研究专家共
7位。
上
午:
◆
优才管理计划
关
迟
惠普中国人力资源总监
◆
人才梯队培养计划建立与实施
戴
倩
北京李宁体育用品有限公司人力资源总监
◆
联想中高层干部的评价与发展程序
李常仓
联想集团人力资源部领导力专家
◆
轮岗制与中层管理者能力发展
王振滔
奥康集团总裁
下
午:
◆
接班人培养
刘师伟
DDI大中华区总经理
◆
一线管理者职业能力提升
张正顺
三星集团中国总部培训经理
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领导力发展
李家强
柯达中国投资有限公司亚太区学习与发展顾问
◆
在管理中引入企业教练
沈
军
香港坤烨国际教练机构执行总裁
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参会费用
3500/人
(
两天中餐、
8日晚宴及全套讲课资料。住宿可代为安排,费用自理)
。
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会务联系