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2007企业培训与发展总监论坛
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2007企业培训与发展总监论坛

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为准确把握企业人力资源开发与管理的最新发展趋势,借鉴成功企业的先进理念和经验,建立企业之间的沟通渠道,“ 2007企业培训与发展总监论坛”定于 2007年6月8日 —9日在南京召开。

本届论坛的主题是 企业人才培养体系 。论坛围绕企业培训体系与企业大学建设、中高层管理人才的培育与发展等议题,邀请 20多位人力资源专家从战略思维、制度设计、方法应用等各个层面进行案例分享和深度研讨

 

主要议题


一、企业培训体系与企业大学建设

内部培训师队伍的养成

企业培训课程体系与开发

E-learning 在企业中的应用

企业大学建设案例分享

如何建设企业大学

二、 中高层管理人才的培育与发展

领导力发展模式与实践

基于胜任素质模型的人才发展战略

领导人才发展机制

中高层管理人才培育机制


 

主办单位

新华日报报业集团《培训》杂志社

时间地点

论坛时间: 2007年6月8—9日

论坛地点:南京东郊国宾馆 5号楼

报到时间 007年6月7日9:00—24:00

报到地点:南京东郊国宾馆 16号楼(南京市 中山陵 5号 ,025-51800888

参会对象

董事长、总裁、总经理、书记、工会主席、企业大学校长、 HR总监、HR经理、

培训总监、培训中心主任、培训经理及相关管理人员。

拟定日程和嘉宾

6月8日    企业培训体系与企业大学建设

  午:    内部培训师队伍的养成

       UT斯达康大学院长

企业培训课程体系与开发

    上海宝钢集团公司教培中心主任

李文德   汇能管理顾问公司首席顾问

E-LEARNING在企业中的应用

     东软集团无线事业部执行副总经理

  午:   企业大学建设与发展案例分享

姚为民   华为集团副总裁、华为大学校长

        邹习文   海尔集团培训部部长、海尔大学校长

伍 晖 爱立信培训学院院长
         阎晓珍 摩托罗拉大学校长

如何建设企业大学

乔培伟   嘉惠集团总裁

企业大学现状研究报告

北京凯洛格管理咨询有限公司

对话研讨主题:用企业大学实现企业战略目的

话题:实现全员学习的目的;提升企业品牌;改善员工与管理者以及客户之间的关系;其他观众关系热点问题。

研讨人:企业大学、咨询机构、企业大学研究专家共 7位。

 

6月9日    中高层管理人才的培育与发展

  午:     优才管理计划

    惠普中国人力资源总监

人才梯队培养计划建立与实施

    北京李宁体育用品有限公司人力资源总监

联想中高层干部的评价与发展程序

李常仓   联想集团人力资源部领导力专家

轮岗制与中层管理者能力发展

王振滔   奥康集团总裁

  午:    接班人培养

刘师伟   DDI大中华区总经理

一线管理者职业能力提升

张正顺   三星集团中国总部培训经理

领导力发展

李家强   柯达中国投资有限公司亚太区学习与发展顾问

在管理中引入企业教练

    香港坤烨国际教练机构执行总裁

参会费用

3500/人 两天中餐、 8日晚宴及全套讲课资料。住宿可代为安排,费用自理)

会务联系

联系人: 老师                       话:0532-82818216  13061377116
  真:0532-82828968             E-mail:qdrich@163.com  

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